Intervjuer och tester

Det i särklass bästa sättet att få en helhetsbild av en sökande är genom intervjuer och tester. Alla Confideras konsulter har beteendevetenskaplig bakgrund och kan ställa de viktiga frågorna; allt i syfte att sätta rätt person på rätt plats.

Under intervjuerna arbetar vi metodiskt, effektivt och pedagogiskt, dels för att skapa ett bra intervjuklimat, dels för att finna de mest lämpade kandidaterna. För att bespara våra uppdragsgivare tid presenteras endast de allra bästa kandidaterna.

Tester av olika slag fungerar bra som ett komplement till intervjuer. Vi skräddarsyr självklart lösningar utifrån våra kunders behov och önskemål. Bakom de personlighetstester som vi använder ligger ofta decennier av forskning och prövning på olika grupper. De flesta tester används också internationellt och är språkligt anpassade till den arbetskultur som råder i det land, inom vilket man avser att rekrytera.